【ピンチをチャンスに!】コロナ騒動を逆手にとって新しいことを始めてみては?

日記

こんな時だからこそ、様々なことを変えて行こう!

コロナで自粛ムードだがこれをピンチと取るかチャンスと取るかは大事だ。

これを機に今まで形式的にやってたことをやめてみるのもいいだろう。

例えば

・年末年始の挨拶
・来客への給茶

・式典も最小限のプログラムで実施

今だったら『コロナ対策で』とつければ何となく説得力ましそう。

コロナ対策で在宅ワークを進めるためにリモート接続可能とします!

コロナ対策として紙媒体を止めて全て電子化します!

コロナ対策として在宅ワークをする従業員が増えるので結果重視の新しい人事評価を行います!(少し強引かも)

とか。

今,会社で1番やめた方が良いのではないかと思っているのが、社憲の唱和である。

※社憲=会社の共通理念

自分の職場では朝礼時に従業員で唱和することになっているのだが,フロアで200人近い人数で一斉に声を発したらさすがにフロアが広いといえど密閉、密集、密接のら3密状態になってしまうのではないかと思う。

期間限定でもいいので自粛した方が良いかもしれない。

会社の制度を一人の下っ端社員が叫んだところで変えられるものでもないので,皆さんの身の回りでコロナを利用して止めること、新たにやることについて考えてみてはいかがだろうか。

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